Por Silvia Hage Pachá
OAB/SP 125.164
Um dos maiores desafios de todos os empresários é a manutenção ativa de sua empresa diante do ambiente hostil que possuímos em nosso país, seja pela legislação trabalhistas, pelo sistema tributário ou pela situação econômica que impõe elevados riscos para a continuidade de suas atividades.
Ainda mais agora, na circunstância atual de
pandemia que nos trouxe um horizonte de incertezas, com inúmeras portarias, leis e decretos novos sendo promulgados a todo momento, fazendo com que sofram desde as pequenas empresas até as empresas de grande porte. Esse universo de incertezas acaba por desincentivar e desestimular os investimentos por parte dos empreendedores brasileiros, cujo receio de colocar em risco seu patrimônio pessoal faz com que busquem alternativas mais seguras de alocação de investimentos.
Todos esses desafios acabam potencializados em empresas de natureza familiar, em que a gestão da sociedade é muitas vezes concentrada pelos patriarcas da família. Onde, uma das preocupações que envolvem essa situação refere-se à difícil escolha de quem dará continuidade aos negócios na falta deles, considerando que na maioria das vezes os sucessores não estão preparados para assumirem a responsabilidade de administrar a empresa, muitas vezes levando a dissolução dela ou até mesmo sua falência.
Assim, diante desse contexto resta aos empresários buscar alternativas e estratégias para o melhor gerenciamento de seus negócios e de seu patrimônio. Não há dúvida de que, para tanto, o PLANEJAMENTO é a chave para o SUCESSO. Por meio de um planejamento cuidadoso, os riscos já relatados são mitigados, aumentando a probabilidade de que todos os desafios empresariais sejam superados com êxito.
Daí a importância de constituição de uma HOLDING, com cláusulas do contrato social bem elaboradas, e revisadas para proteger sua empresa das agruras da legislação brasileira. Por isso, não deixe para depois para conhecer mais sobre o assunto.
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